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              行業動態

              2023-08-14

              滁州勞務外包和服務外包的主要區別

              1. 勞務外包:主要是將企業的某些人力資源管理工作外包給專業的人力資源服務公司,如招聘、培訓、薪酬管理等。勞務外包的重點在于人力資源的管理和運營?! ?. 服務外包:主要是將企業的某些非核心業務或服務外包給專業的服務公司,如客服、IT技術支···...

              2023-08-14

              社保中斷了幾個月有有影響嗎

               1、養老和失業沒影響,但生育和醫療是有的?! ?、生育原則上必須連續參保6個月以上才能享受待遇,中途斷了,就需要重新繳了?! ?、醫療停了1-3個月,必須補齊之前的才能享受,停了3個月以上的,就要重新計算等待期,個人賬戶里的錢是不會清零,···...

              2023-03-20

              勞務派遣和人力資源外包有區別嗎?

              1. 概念勞務派遣通俗上說就是派遣員工不是你們公司的人,和你們公司也沒有勞務合同關系,只是勞務派遣公司派人到你們公司干活的,你只需要按照約定支付勞務費就可以了。并且,做勞務派遣需要辦理勞務派遣經營許可證。2. 歸屬行業勞務派遣屬于商務輔助服···...

              2023-03-10

              滁州勞務外包介紹企業常見的3種用工形式

              1、勞務派遣用人單位與勞務派遣單位訂立勞務派遣合同,勞務派遣單位根據用人單位的要求與企業建立勞動關系,派遣勞動者到用工企業,勞務派遣單位與勞務派遣勞動者之間是根據勞動合同形成的雇傭關系。2、勞務外包勞務外包是指企業與外包主體(也可以是個人)···...

              2023-03-06

              滁州勞務派遣、勞務外包傻傻分不清楚?

              1、勞務派遣勞務派遣又稱人力派遣,是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務。通俗地講就是派遣員工不是你單位的人,不和你單位有勞動合同關系,只是派到你這里干活的,你按約定支···...

              2023-02-24

              滁州人力資源作為一種特殊資源,具有如下特征

              能動性人具有主觀能動性,能夠有目的地進行活動,有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,存在于人體之中的活的資源,因而人力資源既是生產者,同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知···...

              2023-02-22

              滁州勞務派遣服務許可證怎么辦理

              勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可,在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》,有效期為3年?!  秳趧张汕残姓S可實施辦法》:第六條經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下···...

              2023-02-22

              滁州勞務協商解除勞動合同10個要點詳解Get!

              01、準確表達“解除勞動合同”的意思“解除勞動合同”,這是這份協議書目的所在,在表述時用詞一定要準確,不能用“準備解除”、“即將解除”、“希望解除”等詞語,否則會對“解除”的意思產生質疑,直接影響解除協議的效力;要直接表達“雙方經協商一致,···...

              2023-02-20

              企業的哪些崗位比較適合勞動派遣?

              1、適用于一些主要業務崗位提供服務的非主要業務崗位,即一些輔助性崗位。2、部分存續期不超過6個月的崗位,即部分臨時崗位。3、勞動者因脫產學習、需要休假等原因不能工作的一定期間,其他勞動者可以代替工作的崗位。用工企業只能在上述三個崗位使用勞務···...

              2023-02-17

              企業用工勞務派遣優勢你還不了解嗎

              1、一般對勞務派遣有需求的,基本都是基層操作崗位或者臨時用工,大多有臨時性、緊迫性等特點,所以當地的勞務派遣恰恰有這方面的優勢和資源;2、降低用人成本。勞務派遣的用人大多企業不給繳納五險一金,只交了臨時工傷或者意外險,降低了成本;3、降低風···...

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